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定年延長・再雇用
企業を取り巻く環境
高齢化の加速と労働力人口の減少
法改正による70歳雇用時代の到来
定年と同一労働同一賃金
企業における高年齢者雇用の実態と課題
業種・職種ごとの定年年齢の傾向 ～定年再雇用か、定年延長か？～
60歳以降 定年延長・再雇用後の給与相場・平均データの調査結果比較
定年延長・再雇用
検討のポイントと事例
定年延長・再雇用における人事制度改定の検討ポイント
企業事例①A社のケース ～詳細な現状分析を制度改善に活かした事例～
企業事例②B社のケース ～定年延長を機に、高年齢者層のキャリア再開発を行った事例～
企業事例③C社のケース ～定年延長と再雇用を組合せ、段階的に定年年齢を引き上げた事例～
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2023.05.16
コラム
企業事例研究：住友電設の定年延長、70歳までの再雇用制度
2022.09.04
コラム
「国家公務員の定年延長」実現で、民間企業でも改革が加速する３つの理由
2022.07.08
コラム
定年延長と役職定年制度の運用
