70歳雇用時代の到来 企業が定年延長・再雇用を通じて 高年齢者の活躍を促進するための 人事制度改革に関する情報を提供いたします

本サイトの活用法How to use this site

  • 1から検討する際の
    ナビゲーターに

    定年延長・再雇用の取組みについては、「自社で何から始めればいいかわからない」という経営者・人事担当者の方の声をよく耳にします。定年延長.comでは、各社の実態に沿った定年延長・再雇用を1から検討するための「現状分析」「方針検討」の方法についてナビゲートします。

  • 人事制度設計の補佐役に

    定年延長.comでは、「65歳まで一気に定年を延長した」「定年を5年間で60歳から65歳まで引き上げるなど段階的に実施した」「敢えて短期的には定年延長を見送った」など、様々なパターンにおける人事制度設計のための観点やポイントを、具体例を交えて分かりやすく解説しています。各社ごとの取組み方針に合わせてお役立てください。

  • 貴社の課題解決に

    「定年延長あるいは再雇用に伴う人事制度の見直しを依頼したい」「人事制度改定は自社で行うが、アドバイスが欲しい」「漠然とした悩みや不明点から相談したい」など、お気軽にご相談・お問合せください。メールやWEB会議による無料相談も可能です。

定年延長・再雇用 
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人事制度改定の検討ポイントと企業事例Company case

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